Fondée en 1974, L'Association Emmanuelle gère 38 établissements et services répartis dans la Charente-Maritime et la Charente. Elle accompagne des personnes en situation de handicap pouvant présenter un TSA ou un TDI ou un handicap psychique. Nos valeurs fondatrices sont définies autour du respect, de l’humanité, de la bientraitance des personnes accompagnées.
Le Pôle Autisme, est composé de 5 établissements et services accompagnant des adultes exclusivement. Il comprend une MAS, un Service d'Accueil Temporaire, un Groupe d’Entraide Mutuelle, une Equipe Mobile d’Intervention Départementale, et une Equipe Territoriale d’Appuie (préfiguratrice de l’Unités Résidentielle TSA pour personnes en situation de vie très complexe).
Nous recherchons 1 Chef de service / Cheffe de service pour notre établissement MAS MAVIE et Service d'Accueil Temporaire et d'urgence Oxygène à CHATELAILLON PLAGE pour renforcer notre équipe et participer à la mise en œuvre de notre projet d'accompagnement.
💼 Contrat : CDI cadre au forfait jours (21 j RTT + CET)
📅 Prise de poste : 1er avril 2026
📌 Lieu : Village Emmanuelle – Châtelaillon-Plage (17340)
Rémunération : selon la Convention Collective 65, avec primes conventionnelles et d’astreinte
Rejoindre l'ASSOCIATION EMMANUELLE, c’est faire le choix d’intégrer une équipe passionnée et engagée, dans un environnement où l’humain est au cœur de notre mission. En tant que Chef de Service, vous serez un acteur clé du projet d’établissement et de l’accompagnement des résidents, avec une véritable opportunité de contribuer à des projets de grande envergure.
Nos collaborateurs bénéficient de nombreux avantages, tels qu'une mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur & par le CSE, des primes mensuelles, ainsi que divers avantages offerts par notre CSE.
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à:
M. Christophe NEYER – Directeur du pôle autisme
📧 cneyer @ emmanuelle. asso.fr
MAS MAVIE et service d’accueil temporaire et d’urgence Oxygène
En collaboration étroite avec le directeur du pôle autisme :
Assurer la déclinaison opérationnelle des valeurs de l'Association Emmanuelle, du projet Associatif et des projets d'établissement et de service
Participer aux astreintes du Pôle Autisme
Veiller à un accompagnement de qualité quotidien, synonyme de qualité de vie et de bientraitance
Assurer les missions éducatives et administratives
La gestion des plannings des salariés et leur réorganisation dès que besoin (absences, congés, formations...)
Le renseignement des variables de paie
L'animation des réunions éducatives
S'assurer de la continuité de service et des postures professionnelles (niveau de technicité...)
Adapter les interventions de l'équipe en fonction :
des projets d'établissement et de service
des attentes et besoins de la personne accompagnée
des particularités et contraintes liées à l'Autisme
du Projet Personnalisé
du Contrat de Séjour
Assurer la continuité des fonctionnements du Pôle Autisme en période d'absence du second chef de service et/ou du directeur
Porter une dynamique de projets au service des personnes accompagnées
Rendre compte et collaborer avec le Directeur pour :
le suivi des contrats de séjour et de leurs avenants
l'exécution des projets d'établissement et de service
l'évaluation des activités, du service et de l'accompagnement des projets individualisés
Diplôme requis : Diplôme de niveau II minimum en management du secteur médico-social avec une expertise en autisme.
Expertise technique : Bonne connaissance des RBPP et des méthodologies éducatives spécifiques à l'accompagnement des adultes avec TSA.
Qualités recherchées: Loyauté, Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'anticipation et expérience confirmée en management d'équipe ainsi qu'en mode projet.
L’utilisation de l’outil Octime pour la gestion des plannings est un plus, mais une formation sera assurée !
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