Depuis 1974, l’Association Emmanuelle, loi 1901, accompagne avec conviction des personnes en situation de handicap, de l’adolescence à la retraite. Implantée en Charente-Maritime et en Charente, elle gère aujourd’hui 38 établissements et services, structurés autour de 5 pôles d’expertise : travail protégé, enfance, hébergement, autisme et sport adapté.
Notre force ? Une vision profondément humaine et engagée, guidée par des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, bienveillance et dignité. Chez nous, l’inclusion ne se pense pas, elle se vit au quotidien, avec créativité, cohésion d’équipe, et un esprit de famille qui fait la différence.
Rejoindre l’Association Emmanuelle, c’est mettre ses compétences au service d’un projet porteur de sens, dans une structure où chacun·e a sa place et peut s’épanouir.
Pour notre Pôle dédié à l’accompagnement des adultes avec un Trouble du Spectre de l’Autisme, regroupant une Maison d’Accueil Spécialisée, un Service d’Accueil Temporaire, une Équipe Mobile d’Intervention Départementale, ainsi qu’une Équipe Territoriale destinée aux personnes en situation de vie très complexe (préfiguratrice d’une Unité Résidentielle), nous recherchons :
Un·e Directeur·rice de Pôle – CDI Temps Plein (1 ETP)
Le poste est basé à Châtelaillon-Plage, Impasse Clémenceau, à 15 minutes de La Rochelle, et couvre l’ensemble des établissements et services mentionnés ci-dessus. La direction sera appuyée par deux Chefs de Service à temps plein.
📍 Poste basé à Châtelaillon-Plage (17340), à seulement 15 minutes de La Rochelle;
CDI à pourvoir à partir d'Octobre 2025.
Rattachement hiérarchique : Directeur Général de l’Association Emmanuelle
Rémunération suivant la nomenclature de Convention Collective 65 Rénovée :
Salaire de base indicatif : Selon grille de la CCN65 + Primes conventionnelles et d’astreinte + véhicule de fonction
Poste au forfait : 21 RTT conventionnels en plus des Congés Annuels
Merci d’adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae à :
M. BOSCARIOL, Directeur Général : tboscariol @emmanuelle.asso.fr
Mme LAGHRABI, Responsable des Ressources Humaines : hlaghabi @emmanuelle.asso.fr
Adresse du siège social :
Association Emmanuelle
26, avenue de la Petite Borde
17340 Châtelaillon-Plage
Dans le cadre de la politique générale fixée par l'Association, sous l'autorité et par délégation du Directeur Général, vous serez le garant de la conduite du projet d'établissement, de la mise en œuvre, de la conception et coordination des projets personnalisés à l'Evaluation Externe. Vous aurez la direction, l'animation, la coordination de l'établissement, la gestion administrative et du personnel.
Assurer la déclinaison opérationnelle des valeurs de l’Association Emmanuelle, du projet Associatif et du projet d’établissement –
Participer et organiser les astreintes du Pôle Autisme
S’assurer d’un accompagnement de qualité quotidien, synonyme de qualité de vie et de bientraitance envers les personnes accompagnées
Assurer les responsabilités éducatives et administratives,
La gestion des budgets
La coordination des équipes pluridisciplinaires
Le lien avec les familles et les partenaires
La validation des plannings des salariés réalisés par le CDS (absences, congés, formations…)
La validation des variables de paie renseignées par le CDS
Mettre en place et déployer un plan de formations adaptés aux besoins des personnes
L’Animation des réunions avec les différents cadres, les professionnels médicaux, paramédicaux, etc.
S’assurer de la continuité de service et des postures professionnelles (niveau de technicité…)
Adapter les interventions de l’équipe en fonction :
du Projet d’Etablissement
des attentes et besoins de la personne accompagnée
des contraintes liées au handicap et plus particulièrement à l’Autisme
du Projet Personnalisé
du Contrat de Séjour
Assurer la continuité des fonctionnements du Pôle Autisme en période d’absence des chefs de services
Porter une dynamique de projets au service des personnes accompagnées
Porter la politique d’évaluation et de suivi de la qualité du pôle autisme
Rendre compte au Directeur Général :
du suivi des contrats de séjour et de leurs avenants
de l’exécution du Projet d’Etablissement
de l’évaluation des activités, du service et de l’accompagnement des projets individualisés
Les qualités requises pour mener à bien ces missions :
Une bonne connaissance des pratiques et méthodologies spécifiques à l’accompagnement des adultes avec un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA)
Une rigueur organisationnelle, un sens de l’anticipation et la capacité à gérer les priorités
Une expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires, avec une aptitude à fédérer et motiver
Une expérience en gestion de projets, avec un sens pratique et une approche collaborative
Un savoir-être basé sur l’écoute active, la bienveillance, le respect mutuel et la coopération avec les équipes et les partenaires
La maîtrise de l’outil Octime pour la gestion des plannings serait un atout
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau supérieur type CAFDES ou équivalent
Vous justifiez d’une expérience significative en gestion d’équipe dans le secteur médico-social
Vous avez une bonne connaissance de l’accompagnement des personnes présentant un Trouble du Spectre de l’Autisme (TSA), et une sensibilité aux enjeux liés à leurs parcours de vie
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